L'action culturelle exige de celles et ceux qui la mettent en œuvre un professionnalisme toujours plus pointu, sur le plan tant du " savoir-être " que de la maîtrise de " savoir-faire ".
Sur le terrain de l'animation socioculturelle, la connaissance de techniques de gestion et la pratique des techniques artistiques ou culturelles nécessitent, pour transmettre ces compétences et en permettre un report optimal, de se doubler de l'acquisition d'outils d'analyse et d'action dans des cadres de travail précis.
Outre des formations à caractère technique (gestion comptable, juridique, législation sociale, utilisation des nouvelles technologies de l'information au sein d'une association, création d'un site Internet, formation en PAO), le secteur Formation met l'accent sur des modules d'acquisition d'outils psychopédagogiques de gestion globale d'un groupe (dynamique de groupe, gestion de conflits, conduite de réunion, pratique de l'animation…) et d'une méthodologie de la créativité (pédagogie du projet, méthodes d'évaluation…).
Le public visé est très large, à savoir tout acteur du tissu associatif : animateurs de centres culturels, de centres de jeunes, d'A.M.O. (Action en Milieu Ouvert), de quartiers, de centres d'expression et de créativité, de toute association d'éducation permanente, sans oublier le personnel engagé par des organismes - publics ou privés - dans le cadre de plans de résorption de chômage ou de réinsertion sociale.
Chaque nouvelle saison, le Secteur Formation intensifie ses propositions de formations à l'action culturelle à l'adresse des travailleurs socioculturels de la province de Namur, avec le souci constant de " coller " au plus près aux besoins et préoccupations du terrain.
FORMATIONS À L'ACTION CULTURELLE 1er semestre 2010
Gestion d’équipe et communication interne
Tout comme dans le secteur des entreprises, celui des organisations non-marchandes a fortement évolué ces dernières années. Aujourd’hui, pour répondre de façon la plus adéquate possible à la multiplication des missions qui leurs sont confiées et/ou à la complexification des formes d’organisation du travail qui y sont développées, les responsables du secteur non-marchand doivent être à même d’accorder une attention particulière à la façon avec laquelle ils gèrent les ressources humaines (rémunérées et bénévoles) et la communication au sein de leur organisation.
Formatrice : Cécile Paul, sociologue et formatrice de cadres culturels au CESEP et à la Communauté française.
Dates et lieu : les vendredis 22, 29 janvier et 5 février 2010, de 9 heures à 16 heures 30, à Namur.
Les inscriptions sont souhaitées pour le 8 janvier 2010.
Trois jours de perfectionnement sont prévus les 23, 30 avril et 7 mai 2010.
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Projets européens : recherche de financements
Aujourd'hui, de plus en plus d'organisations sont amenées à trouver des financements au niveau européen. Toutefois, trouver un appel à propositions, contacter des partenaires, compléter un formulaire de candidature n'est pas toujours chose aisée. Pourtant, toute organisation peut prétendre aux projets d'accès direct. C'est là une opportunité tant financière qu'humaine car ces projets apportent énormément de nouvelles ressources, de réflexions, et surtout, ils contribuent à créer une réelle citoyenneté européenne.
Formatrice : Laure Van Ranst, formatrice de cadres culturels au CESEP.
Dates et lieu : les mardis 23 février et 2 mars 2010, de 9 heures à 16 heures 30, à Namur.
Les inscriptions sont souhaitées pour le 8 février 2010.
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Evaluer ses activités : privilégier le qualitatif au quantitatif
Dans leur pratique quotidienne, un certain nombre de responsables et de travailleurs du secteur sont un jour ou l’autre confrontés à la réalisation d’évaluation de leurs activités. Actuellement, les outils d’évaluation utilisés sont essentiellement quantitatifs et peu de responsables savent comment envisager de manière plus globale une évaluation qualitative de leurs activités.
Formatrice : Cécile Paul, sociologue, formatrice de cadres culturels au CESEP et pour la Communauté française.
Dates et lieu : les vendredis 12, 19 et 26 mars 2010, de 9 heures à 16 heures 30, à Namur.
Les inscriptions sont souhaitées pour le 25 février 2010.
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Créer un site web : de l'idée à la mise en ligne
La conception et le processus de création, pour une mise en ligne optimale
Pourquoi ?
Créer un site web ne requiert pas uniquement des compétences techniques. Avant de vous lancer dans l'aventure, la première étape indispensable consiste à analyser les besoins et la pertinence de votre projet. Cette phase préliminaire permettra de clarifier certains points essentiels pour rendre l’outil performant et efficace par rapport aux missions et aux spécificités de votre association ou institution.
Cette formation abordera donc la conception de sites Internet au niveau de quelques solutions techniques, mais aussi sous l’angle de la préparation et de la réflexion, en amont de la réalisation technique.
Cette formation n'a pas la prétention de vous apprendre à créer des sites web
professionnels en 5 jours mais vous donnera une vue d'ensemble du processus de création d'un site afin de vous aider, entre autres, à mieux rédiger un cahier des charges.
Prérequis : très bonne connaissance de Windows.
Formateurs : Rino Noviello, photographe freelance, webmaster, animateur et formateur pour divers organismes en Wallonie et à Bruxelles, fondateur de l’Agence Picturimage.
Intervenante extérieure : Capucine Schoumaker, animatrice de l’EPN de la Ville de Dinant.
Dates et lieu : les lundi 25 janvier, lundi 1er et mardi 2, lundi 8 et mardi 9 février 2010, de 9 heures 30 à 16 heures 30 , à Namur.
Les inscriptions sont souhaitées pour le vendredi 8 janvier 2010.
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Remarque
Concernant la participation financière, des fonds sectoriels créés pour la formation continuée des professionnels du non-marchand permettent aux employeurs, moyennant certaines conditions, de récupérer les frais engagés pour la formation de leur personnel.
Pour informations complémentaires, voir : www.apefasbl.org
EN PRÉPARATION
- Arts contemporains, mode d'emploi
- Dialogue interculturel
PROGRAMMATION DU 4e SEMESTRE 2009
Créer un projet multimédia : mode d'emploi pour les jeunes
Depuis l’apparition des nouveaux gsm, tout le monde peut enregistrer, photographier ou filmer. Tout le monde peut s’écrire et se lire. Le grand problème, aujourd’hui, est qu’il y a tant de messages qu’on ne les lit plus, on ne les regarde plus, on les zappe car, tout compte fait, ce n’est pas si simple que ça d’accrocher.
Comment faire pour ne pas être jeté à la poubelle ? Pour se faire entendre, lire et regarder ?
Il y a moyen d’apprendre et d’enseigner aux jeunes sans les barber des pratiques simples qui leur permettront d’étonner, de faire passer un message dans la masse des milliers d’autres.
L’objectif de la formation est double : analyser les médias et s’en servir au mieux.
Six jours de formation au cours desquels vous découvrirez les dessous et les méthodes des médias, rencontrerez des praticiens et apprendrez des trucs à transmettre aux jeunes sans les ennuyer et même en les étonnant.
Le but n’est donc pas la maîtrise technique des multimédias.
Formateurs : Marc Malcourant, réalisateur et formateur au Centre Audiovisuel Liège asbl(CAV), Gérard de Sélys, ancien journaliste (RTBF radio et TV, Le Monde Diplomatique, sites Internet…), ainsi que divers(es) intervenant(e)s extérieur(e)s, dont Antonio Gomez Garcia, photographe-réalisateur, Rino Noviello, photographe créateur de la société Picturimage et formateur en multimédias, Graziella Van Loo, animatrice de l’émission « Micro ouvert » (diffusion sur Namur, Bruxelles, Lille et Internet).
Animation et gestion de groupe
Comment intégrer tout le monde dans un groupe ?
Comment dépasser l’agressivité, les tensions, les conflits ?
Quelles sont les techniques d’animation de groupe ?
Comment faciliter la communication et l’expression des membres du groupe?
Formation-action autour du dialogue interculturel
ou comment travailler en réseau en milieu interculturel (formation en cours)
Coproduction : SCPN et CAI, avec la collaboration d’Annoncer la Couleur en province de Namur.
Bon nombre d’acteurs socio-culturels travaillant au quotidien avec des personnes d’origine étrangère expriment leur besoin de connaître les spécificités culturelles de leur public, ainsi que les méthodes pour activer le dialogue et l’interaction entre les personnes issues de l’immigration et la population locale.
De plus, la construction du dialogue interculturel nécessite la mobilisation de tous les acteurs impliqués, dans leurs lieux d’action, agissant ensemble pour l’amélioration de leur cohabitation.
Cette formation-action vise à donner des outils théoriques et méthodologiques aux acteurs de terrain afin de les aider à renforcer le dialogue interculturel, avec l’objectif, à long terme, de promouvoir la création d’un réseau d’acteurs travaillant dans la dimension interculturelle, permettant d’échanger les expériences, les compétences, les informations et les connaissances.
Elle sera assurée par divers intervenants (sociologues, anthropologues, artistes…) engagés dans la réflexion et le travail concret avec les communautés multiculturelles.
Organisation et gestion d'une réunion
Comment organiser une réunion ?
Quelles sont les techniques et les styles d’animation de réunion ?
Quels sont les différents types de réunion ?
Comment aider un groupe à prendre une décision ?
Comment favoriser la participation de tous à la prise de décision ?
