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Ressources humainesUn nouvel outil à la disposition de tous
Récemment mis sur pied, le Service G.R.H. entend développer une politique qualitative en matière de gestion du personnel. Par politique qualitative, et dans le respect des dispositions statutaires, nous entendons notamment : - l’amélioration des procédures de recrutements et de sélection des candidats ;
- l’accueil, l’information des agents et la communication interne ;
- l’établissement de plans de formation ;
- l’activation de meilleures procédures de mobilité du personnel ;
- l’amélioration des processus d’évaluation ;
- la conception d’outils permettant une meilleure gestion des compétences en interne (descriptifs de fonctions, organigrammes fonctionnels, tableaux de bord prévisionnels des emplois, etc.) ;
- l’adéquation des ressources et des besoins.
Véritable pivot entre les autorités provinciales, les agents, les différents intervenants au personnel et les organisations syndicales, le Service G.R.H. est à la disposition de tous. Son objectif est double : - accroître la performance et la motivation du personnel provincial ;
- établir un nouveau dialogue entre les autorités, les directions, les agents et leurs représentants.
Le Service de Gestion des Ressources Humaines veut être à l’écoute de chacun, sans préjugés, sans solution à l’emporte pièce, dans l’intérêt des agents et de l’institution qui les emploie. |
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