L'action culturelle exige de celles et ceux qui la mettent en œuvre un professionnalisme toujours plus pointu, sur le plan tant du " savoir-être " que de la maîtrise de " savoir-faire ".
Sur le terrain de l'animation socioculturelle, la connaissance de techniques de gestion et la pratique des techniques artistiques ou culturelles nécessitent, pour transmettre ces compétences et en permettre un report optimal, de se doubler de l'acquisition d'outils d'analyse et d'action dans des cadres de travail précis.
Outre des formations à caractère technique (gestion comptable, juridique, législation sociale, recherche de subventions, utilisation des nouvelles technologies de l'information au sein d'une association, création d'un site Internet, formation en PAO), le secteur Formation met l'accent sur des modules d'acquisition d'outils psychopédagogiques de gestion globale d'un groupe (dynamique de groupe, gestion de conflits, conduite de réunion, pratique de l'animation…) et d'une méthodologie de la créativité (pédagogie du projet, méthodes d'évaluation…).
Le public visé est très large, à savoir tout acteur du tissu associatif : animateurs de centres culturels, de centres de jeunes, d'A.M.O. (Action en Milieu Ouvert), de quartiers, de centres d'expression et de créativité, de toute association d'éducation permanente, sans oublier le personnel engagé par des organismes - publics ou privés - dans le cadre de plans de résorption de chômage ou de réinsertion sociale.
Chaque nouvelle saison, le Secteur Formation intensifie ses propositions de formations à l'action culturelle à l'adresse des travailleurs socioculturels de la province de Namur, avec le souci constant de " coller " au plus près aux besoins et préoccupations du terrain.
FORMATIONS DE LA SAISON 2011-2012 télécharger la brochure
FORMATIONS A L’ACTION CULTURELLE
1er SEMESTTRE 2012
Gestion d’équipe et communication interne - initiation télécharger le folder
Pour répondre de façon la plus adéquate possible à la multiplication des missions qui leurs sont confiées et/ou à la complexification des formes d’organisation du travail qui y sont développées, les responsables du secteur non-marchand doivent être à même d’accorder une attention particulière à la façon dont ils gèrent les ressources humaines (rémunérées et bénévoles) et la communication au sein de leur organisation.
Formatrice
Cécile Paul, sociologue et formatrice de cadres culturels au CESEP et à la Communauté française.
Dates
les vendredis 27 janvier, 3 et 10 février 2012.
Gestion d’équipe et communication interne - perfectionnement
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Formatrice
Cécile Paul, sociologue et formatrice de cadres culturels au CESEP et à la Communauté française.
Dates
les vendredis 20, 27 avril et 4 mai 2012.
Dédoublement : les jeudis 14, 21 et 28 juin 2012
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Evaluer ses activités : privilégier le qualitatif au quantitatif
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Actuellement, les outils d’évaluation utilisés sont essentiellement quantitatifs et peu de responsables savent comment envisager de manière plus globale une évaluation qualitative de leurs activités.
Formatrice
Cécile Paul, sociologue, formatrice de cadres culturels au CESEP et pour la Communauté française.
Dates
les lundis 7, 14 et 21 mai 2012.
NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION
Création d’un site web : de l’idée à la mise en ligne télécharger le folder
La conception et le processus de création, pour une mise en ligne optimale
Cette formation abordera donc la conception de sites Internet au niveau de quelques solutions techniques, mais aussi sous l’angle de la préparation et de la réflexion, en amont de la réalisation technique.
Formateur
Rino Noviello, photographe freelance, webmaster, animateur et formateur pour divers organismes en Wallonie et à Bruxelles, fondateur de l’Agence Picturimage.
Dates
les lundis et mardis 12, 13, 19 et 20 mars 2012.
SENSIBILISATION AU PATRIMOINE CULTUREL, ARCHITECTURAL ET/OU INDUSTRIEL
Déambulations culturelles
Découvrir et s’approprier les lieux culturels et le patrimoine de la région où l’on vit pour mieux investir la dimension culturelle de notre quotidien… tel sera l’enjeu de ce module de sensibilisation. Si la participation à la vie culturelle est reconnue comme un droit, de nombreuses personnes en restent à l’écart pour de multiples raisons.
Pour déjouer ces obstacles et offrir un accompagnement à la découverte du patrimoine culturel, architectural ou industriel local, ce module propose une approche interactive et pluridisciplinaire destinée au public fréquentant les associations et institutions sociales partenaires d’Article 27.
Dates
5 demi-journées à déterminer selon les demandes.
THEATRE-ACTION
Formation à l’animation de création théâtrale collective COMPLET
La formation a pour objectif de développer les capacités nécessaires à la conception, la réalisation et l’animation de créations théâtrales collectives avec des groupes de non-acteurs selon la démarche du théâtre-action. Elle s’adresse aux personnes qui travaillent ou souhaitent travailler dans des institutions culturelles et/ou sociales dans lesquelles elles pourront développer des pratiques de création théâtrale collective en complément ou en approfondissement de leurs modes d’intervention.
Formateurs
Corinne Aron, Paul Biot, Patrick Duquesne, Jacques Esnault , Yvon François, Bruno Hesbois, Emile Hesbois, Max Lebras, Patou Macaux, Giovanni Orlandi, Sara Puma et Roland Reuter, tous issus de compagnies de théâtre-action.
Dates
Les 13, 14 et 15 janvier, les 10, 11 et 12 février, les 16, 17 et 18 mars, les 13, 14 et 15 avril, les 17, 18, 19 et 20 mai, les 15, 16 et 17 juin, du 2 au 7 juillet, les 22 et 23 septembre, les 20 et 21 octobre, les 17 et 18 novembre et les 15 et 16 décembre 2012.
Formations organisées antérieurement
ACTION CULTURELLE
Formation-action autour du dialogue interculturel
Comment travailler en réseau en milieu multiculturel
Cette formation-action vise à donner des outils théoriques et méthodologiques aux acteurs socio-culturels travaillant au quotidien avec des personnes d’origine étrangère afin de les aider à renforcer le dialogue interculturel.
Formateurs
Florence Chauvier, promotrice d’Annoncer la Couleur en province de Namur ;
Liliana Gomez, responsable du secteur Formation au Centre d’Action Interculturelle en province de Namur ;
Isabelle Deliège, docteur en sciences sociales (orientation communication), conseillère en organisation et coordinatrice de projets dans le non-marchand ;
Marc André (sous réserve), formateur au Centre Bruxellois d’Action Interculturelle ;
Laura Salamanca, formatrice au STICS.
Gestion d’une équipe de bénévoles
Dans le cadre de l’année internationale du volontariat
Les objectifs de cette formation sont de donner aux participants les bases théoriques et méthodologiques leur permettant de développer une gestion des ressources humaines bénévoles adaptée à leur réalité organisationnelle et au projet de leur association.
Formateurs
Anne-Marie Dieu, docteur en sociologie, a travaillé comme chercheuse et formatrice au CESEP et Joël Hachez, juriste à la Confédération des Organisations de Jeunesse Indépendantes et Pluralistes (COJ).
Animation et gestion d’un groupe
Tout(e) animateur(trice) doit pouvoir analyser ce qui se passe dans et entre les groupes et gérer les dynamiques qui s’y développent, pour en concevoir adéquatement l’animation. Il doit prendre conscience de son propre style d’animation et l’adapter aux caractéristiques de chaque groupe.
Formatrice
Nancy BRIJS, responsable de la formation à la Fédération des Maisons de Jeunes en Belgique francophone.
Organisation et gestion d’une réunion
Ce module propose à l’animateur(trice) une réflexion sur le rôle du conducteur de réunion et des techniques de conduite de réunion à mettre en œuvre, en fonction des objectifs poursuivis.
Formatrice
Nancy BRIJS, responsable de la formation à la Fédération des Maisons de Jeunes en Belgique francophone.
L’éducation permanente : qu'en est-il aujourd'hui?
Le concept d’éducation permanente traverse une part importante des actions menées dans les secteurs culturels, socioculturels, de la formation professionnelle et de l’éducation. A ce titre il est aujourd'hui important de (re)donner aux travailleurs du secteur l’opportunité de pouvoir s’arrêter un instant sur ce concept en vue de le préciser, le redéfinir, le requestionner, l’opérationnaliser au regard des enjeux, du contexte politique, institutionnel et de la société actuelle.
Formatrice
Cécile Paul, licenciée en sociologie, coordinatrice de projets dans le secteur de l’Education permanente, formatrice au CESEP.
Projets européens : recherche de financements télécharger le folder
Aujourd'hui, de plus en plus d'organisations sont amenées à trouver des financements au niveau européen.
Toutefois, trouver un appel à propositions, contacter des partenaires, compléter un formulaire de candidature n'est pas toujours chose aisée.
ARTS PLASTIQUES
Arts contemporains : mode d’emploi
Le monde des arts contemporains et de la création artistique actuelle suscite bon nombre de questions, tant dans le domaine de la diffusion d’œuvres, d’artistes ou d’expositions qu’en matière d’activités de sensibilisation à ces productions et d’expression créative : quels points de repère prendre, quels critères de sélection? Comment comprendre les codes de ces démarches artistiques et comment les transmettre ?
Formateurs
Olivier Duquenne, Pierre-Jean Foulon, Lydwine Frennet, Bernard Gilbert, Philippe Luyten, Jean-François Pirson, Filip Roland et Sophie Trivière.
Montage d’expositions : trucs et astuces
Le montage d’une exposition d’œuvres artistiques, quelles qu’elles soient, dépend d’un ensemble de considérations non seulement techniques mais également « esthétiques ».
Formateurs
Philippe Luyten, artiste plasticien, animateur au Service de la Culture de la Province de Namur - secteur arts plastiques, et divers intervenants extérieurs, dont Bernard Gilbert, artiste peintre diplômé de l'Ecole de Recherches Graphiques de Bruxelles, professeur de recherches chromatiques et conseiller en couleur pour l'architecture et le design.
