La province de Namur, au coeur de votre quotidien
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rue Martine Bourtonbourt, 2 - 5000 Namur
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Téléphone
081/775 201
Responsable
Sarah FOUARGE
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Gérontopôle

Préambule 
En 2068, l’âge moyen de la population en province de Namur, qui s’élève actuellement à 41,2 ans devrait croître de 3,5 ans et atteindre les 44,7 ans. La proportion de personnes de + de 65 ans  représentera 26,1 % de la population totale contre 18,2 % actuellement. Le vieillissement de la population est devenu un enjeu de société majeur pour l’ensemble des pouvoirs publics. La Province de Namur, impliquée de longue date dans le secteur du bien-vieillir, souhaite contribuer au développement de pratiques innovantes en faveur des bénéficiaires et des professionnels.
 
Quelle méthode ? 
Le bien vieillir sur le territoire provincial nécessite de fédérer les compétences pluridisciplinaires, favoriser les collaborations, décloisonner les secteurs d’activité et soutenir des projets innovants dans tous les domaines. Inspirée par des expériences menées en France dans ce sens, la Province de Namur a souhaité développer un Gérontopôle sur son territoire. Elle a mené un processus de co-construction, ayant réuni un important panel d’institutions, issues de domaines variés (silver économie, loisirs et culture, développement territorial, hôpitaux, soins à domicile, innovation et recherche, enseignement et formation, etc.) actives dans le champ du bien-vieillir afin de faire émerger un projet concret et cohérent pour le territoire.
 
Le Gérontopôle, c’est quoi ?
Le Gérontopôle se définit comme une communauté de personnes et d’organisations, il est une ressource pour les citoyens, l’ensemble des professionnels et acteurs du bien-vieillir ainsi que pour les pouvoirs locaux. C’est une communauté d’échanges et d’actions qui place la personne âgée au centre de la réflexion et de l’action.
Sa finalité est centrée sur les aînés et s’articule autour de 4 axes :

  • L’autonomie 
  • La qualité de vie 
  • L’inclusion 
  • L’empowerment
 
 
Le Gérontopôle, pour quoi faire ?
 
Les objectifs du Gérontopôle pour les professionnels et aînés sont :
 
1. Partager et informer 
Rendre accessible, échanger et évaluer des informations, des bonnes pratiques et des initiatives concluantes. Décloisonner et favoriser les réflexions interdisciplinaires. Faire se connaitre les personnes et rendre visible les acteurs et personnes de la communauté et leurs actions, initiatives. Favoriser la prise d’initiatives et leur mise en œuvre.
 
2. Sensibiliser 
Démystifier le vieillissement, faire évoluer les mentalités, favoriser une culture inclusive et lutter contre les stéréotypes.
 
3. Anticiper et innover 
Réaliser une analyse des besoins, une veille des changements. Favoriser le développement d’alternatives, faire émerger des solutions au travers de partages d’expériences et  d’initiation de projets.
 
4. Conseiller 
Être force de proposition pour les pouvoirs publics en matière d’évolution des législations, des normes. Augmenter la transversalité entre les différents pouvoirs et ministères (santé, éducation, etc.).
 
5. Former 
Favoriser la mise en place de formation pour les professionnels, les aînés (formation continuée), les générations futures. Augmenter l’attractivité des métiers dans le bien-vieillir et favoriser le développement local.
 
Les membres du gérontopôle, c’est qui ?
Peut être membre du Gérontopôle, toute personne qui exerce sur le territoire provincial une activité liée au bien-vieillir ou tout bénéficiaire ou représentant de bénéficiaire (seniors, aidants proches, etc.) habitant sur le territoire.
 
Et demain ?
Une phase test démarrera en septembre 2019 pour peaufiner le modèle et lancer les premiers projets et collaborations. Elle se poursuivra jusqu’en septembre 2020, période à laquelle une première évaluation sera programmée.

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